Rekrutteringstreff

Nav møter hver dag arbeidsgivere som trenger folk og jobbsøkere som vil i jobb. Å få dem til å finne hverandre er ikke alltid enkelt.

Rekrutteringstreff er én måte å gjøre det på. Nav inviterer arbeidsgivere med reelle rekrutteringsbehov og jobbsøkere de kan ansette. Målet er todelt:

• Hjelpe arbeidsgivere med å finne folkene de trenger
• Gi jobbsøkere i Navs målgrupper bedre tilgang til arbeid, særlig unge og folk som ikke har hatt en jobb ennå

Å planlegge og gjennomføre slike treff er en jobb i seg selv. Rekrutteringstreff er det digitale verktøyet for den jobben.

Tidlig produktarbeid betyr mange åpne spørsmål på en gang. Hva trenger veiledere og markedskontakter egentlig? Hva kan gå galt for dem det gjelder? Hvilke problemer er verdt å løse først?

Det er fristende å hoppe rett til skjermbilder. Min jobb var å sørge for at vi forsto problemet sammen før vi bestemte oss for løsninger.

• Ledet og fasiliterte prosesser og workshoper i teamet
• Utviklet ideer, konsepter og prototyper
• Kjørte brukertester for å utforske behov, risikoer og mulige løsninger
• Bygget felles problemforståelse, retning og læring i teamet

Mye av dette var stille grunnarbeid. Å få et team til å bli enige om hva problemet er, høres enkelt ut. Det er det sjelden, og det lønner seg senere.

Rekrutteringstreff ble lansert våren 2026, og Nav bruker det nå til å hjelpe flere i jobb.

Det er en ganske god følelse å se noe du var med på å forme helt fra starten, ute i verden og i full jobb.